Einkäufer für Personalvermittlungsunternehmen in Europa

• Einnahmen: 10-50 MIO. EUR
• Arbeitnehmer: nicht entscheidend
• Ort des Unternehmens: Europa
• Grund für die Übernahme: Das Unternehmen ist ein internationaler Personaldienstleister. Es verfolgt die Strategie, seine Aktivitäten in Europa durch Akquisitionen auszubauen. Daher ist das Management offen für Gespräche mit interessierten Verkäufern.
• #CFIE ITB245

Die Gesellschaft ist ein internationales Unternehmen, das Personallösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen anbietet. Es ist weltweit tätig und plant, sein Geschäft in Europa durch die Übernahme ähnlicher Unternehmen auszubauen. Die Zielunternehmen sollten idealerweise groß sein und eine gute Rentabilität aufweisen. Der Käufer hat umfangreiche Mittel für Akquisitionen bereitgestellt, so dass keine Bankfinanzierung erforderlich ist, sondern nur eigene Mittel. Mögliche Synergieeffekte für das Zielunternehmen wären Offshore- und globale Lieferungen. Der geografische Schwerpunkt wird auf ganz Europa gelegt.

Das Unternehmen hat Niederlassungen in den USA und Kanada und möchte durch Akquisitionen in Europa expandieren. Es verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung auf dem Markt und hat sich auf die Bereitstellung von Personallösungen spezialisiert, die die Effizienz der Tätigkeit vieler Kunden aus verschiedenen Branchen wie IT, Ingenieurwesen, Telekommunikation, Gesundheitswesen, Pharma, Energie und Versorgungsunternehmen, Banken/Finanzen, Fertigung und Recht steigern. Das Unternehmen führt seine metrikgesteuerten Prozesse durch, um eine besondere Mischung aus kosteneffizienten Personallösungen anzubieten, und ist für seinen einzigartigen Ansatz und die langfristigen Beziehungen, die es mit seinen Kunden aufbaut, bekannt. Der hohe Wert der Dienstleistungen wird durch die globalen Lieferkapazitäten, die tiefgreifende technische und fachliche Expertise und die starken Rekrutierungsmethoden gewährleistet.

Die Mitarbeiter des Unternehmens engagieren sich stark für ihre Aufgaben und zeichnen sich durch Integrität und Innovationsfähigkeit aus. Kunden, die sich für eine Zusammenarbeit mit dem Team des Unternehmens entscheiden, profitieren von einer kundenorientierten Einstellung, Account-Management-Kapazitäten, umfassender Erfahrung in den verschiedensten Bereichen, einfachen, kostengünstigen Strukturen ohne versteckte Kosten, Zugang zu einem breiten, hochqualifizierten Netzwerk von Humanressourcen und erfahrenen Personalvermittlern.

Im IT-Bereich ist das Unternehmen in der Lage, IT-Fachleute mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Projekt- und Technologiekenntnissen zu vermitteln. Gleichzeitig ist das Unternehmen in der Lage, auf sehr einzigartige und spezifische IT-Anforderungen zu reagieren und kann Personal mit sehr seltenen technologischen Fähigkeiten finden. Einer der wichtigsten IT-Bereiche, nämlich Web-/Anwendungsdesign und -entwicklung, ist durch die Mitarbeiter des Unternehmens, die auf Web-/Anwendungsprogrammiersprachen wie DOT NET und Open-Source-Technologien spezialisiert sind, sehr gut vertreten. Diese Fachleute arbeiten mit dem Kunden in jeder Phase des Projekts zusammen, von der Planung, dem Design, der Entwicklung, dem Testen und der Bereitstellung bis hin zur täglichen Wartung. Für Anwaltskanzleien setzt das Unternehmen bewährte Methoden ein, um eine ganze Reihe von Personal- und Beratungslösungen für den Rechtsbereich anzubieten. Hochqualifizierte Juristen werden in Anwaltskanzleien auf Vertrags- und Contract-to-Hire-Basis oder durch Direkteinstellung vermittelt. Einige der unterstützten Stellen sind Rechtsanwalt, Sachbearbeiter, Sachbearbeiter für Akten/Kalender, Mietverwalter, Protokollführer und Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten. In der Pharmaindustrie deckt das Unternehmen verschiedene Bereiche ab, indem es hervorragende Berater mit Fachkenntnissen in den Bereichen Pharmakogenomik, Zulassungsangelegenheiten, Qualitätskontrolle, klinisches Datenmanagement, klinische Programmierung, Arzneimittelsicherheit, klinische Prüfung und Forschung bereitstellt.

Der Käufer möchte ein Unternehmen erwerben, das in demselben Tätigkeitsbereich tätig ist und ähnliche Dienstleistungen anbietet:

• Befristete und unbefristete Stellenbesetzung
• Gehaltsabrechnung
• Outsourcing von Personalbeschaffungsprozessen (RPO)
• Back-Office-Dienste
• Design und Entwicklung von Anwendungen und Websites
• Programm-/Projektmanagement
• Dokumentation
• Test-Dienstleistungen
• On-Site, Off-Site, Near-Site Offshore-Projektdurchführung

• Der Käufer ist ein internationales Personaldienstleistungsunternehmen
• Das Unternehmen bietet Personallösungen zur Steigerung der Effizienz
• Das Unternehmen hat beschlossen, seine Aktivitäten in Europa zu erweitern und möchte ein anderes Unternehmen mit ähnlichen Aktivitäten und Dienstleistungen kaufen.
• Die Zielunternehmen sollten Personaldienstleistungen anbieten, groß sein und eine gute Rentabilität aufweisen.