Société de développement de logiciels RH en Europe recherchée

Entreprise recherchée

• Revenu : 2M à 50M EUR de revenu
• Employés : > 15
• Localisation de la cible : Europe
• Motif de l'acquisition : La direction de l'acheteur souhaite étendre sa présence dans le secteur du développement de logiciels, en particulier dans celui des logiciels de gestion des ressources humaines.
• #CFIE ITB018b

Aperçu de l'acheteur d'une entreprise de logiciels RH en Europe

Une grande entreprise mondiale de logiciels est à la recherche d'acquisitions d'entreprises du secteur des logiciels de ressources humaines. L'acheteur souhaite renforcer sa position dans le développement de logiciels RH en acquérant une société cible financièrement saine et expérimentée. La société cible doit avoir de solides références et une importante base de clients. Les propriétaires sont prêts à examiner toute société informatique à vendre, même si la société cible ne répond qu'à une seule des préférences.

Profil (stratégie) de l'acheteur d'un développeur de logiciels RH en Europe

L'acheteur est un développeur de solutions logicielles RH permettant aux entreprises clientes de gérer plus efficacement leurs ressources humaines. Le logiciel existant de l'entreprise fait office de centre de contrôle et de dépôt d'informations sur les services RH de l'entreprise. Le logiciel de l'entreprise vise à réduire les doublons et les erreurs, en minimisant le temps passé par le personnel à l'administration quotidienne. L'entreprise a développé un logiciel offrant un meilleur flux de travail et des facilités de libre-service pour les employés.

L'acheteur est une entreprise spécialisée dans le développement et la personnalisation de solutions RH pour améliorer le service du personnel des grandes et moyennes entreprises clientes. Le personnel de l'entreprise est composé de plus de 3000 personnes dans le monde entier. L'entreprise a la volonté d'acquérir et souhaite étendre constamment sa présence en Europe. L'acheteur dispose de fonds propres suffisants et est prêt à financer toute acquisition si une cible appropriée se présente.

Activités et services de l'entreprise cible du logiciel RH

L'entreprise cible idéale devrait être une petite, moyenne ou grande entreprise avec un revenu de 2 à 50M EUR. La cible adaptée devrait idéalement avoir une base de clients déjà en place avec des contrats à long terme (modèle SaaS).

Voici quelques exemples de solutions logicielles qui pourront vous intéresser :

• Gestion complète des RH
• Gestion des absences
• Planification du personnel
• Gestion du temps
• Gestion de la formation et du développement
• Paie
• Rémunération
• Promotions et changements de personnel
• Procédures disciplinaires et de griefs
• Dépenses
• Modes de travail en équipe

Le logiciel de l'entreprise doit rendre le travail des départements RH plus efficace. La région de l'entreprise cible idéale n'est pas spécifiée ; la direction d'un acheteur prendra en considération n'importe quelle localisation de la cible.

Points forts de l'acheteur pour les entreprises de logiciels RH en Europe

• L'acheteur est un grand conglomérat mondial opérant dans le secteur des technologies de l'information, dont l'une des principales activités est le développement de solutions RH.
• La direction et les propriétaires souhaitent développer leur activité par acquisition.
• L'acheteur dispose de fonds propres importants pour financer l'acquisition.

Plus d'informations : Société de développement de logiciels RH en Europe recherchée

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