Société de sous-traitance informatique recherchée en Europe

• Revenu : 2-20M EUR
• EBITDA : positif
• Employés : non décisifs
• Localisation de la cible : Europe
• Motif de l'acquisition : L'entreprise est une organisation internationale de recrutement en informatique. Elle a pour stratégie de développer ses activités en Europe par le biais d'acquisitions, et la direction est donc prête à discuter avec les vendeurs intéressés.
• #CFIE ITB105

L'acheteur est une société de recrutement qui opère en Europe et qui cherche à acheter une autre entreprise de RH. Le groupe a enregistré des revenus de plus de 70 millions d'euros et a une stratégie claire pour poursuivre sa croissance. Les sites d'acquisition souhaités sont situés dans toute l'Europe, avec une préférence pour l'Allemagne, l'Autriche, les Pays-Bas ainsi que d'autres pays de la CEE. La cible doit avoir un revenu compris entre 1 et 5 millions d'euros avec un EBITDA positif. Pour les activités spécifiques, la cible devrait idéalement avoir une activité de location de matériel informatique ou de services informatiques incluant la location de matériel. D'autres options pourraient être le recrutement, l'intérim (mais l'espace col blanc), ou l'externalisation des RH. Comme synergies possibles à apporter à la cible, l'acheteur peut livrer des candidats dans d'autres régions d'Europe. L'équipe M&A en est aux premières étapes de l'analyse des différentes cibles et prévoit de procéder à la prochaine acquisition le plus tôt possible.

L'acheteur est une société active dans le domaine de l'externalisation informatique et des solutions RH. Actuellement, elle cherche à investir dans un projet transfrontalier de talents informatiques et s'intéresse donc à l'acquisition d'une société de recrutement stratégique qui met ses spécialistes informatiques à la disposition des clients à un taux horaire. La direction a de l'expérience dans les activités de fusion et d'acquisition, elle a déjà réalisé plusieurs acquisitions en Europe pour assurer la croissance et la capacité de développement de l'organisation. L'acheteur dispose des ressources nécessaires pour réaliser d'autres opérations, les liquidités proviennent de ses propres sources et il n'a pas besoin d'un soutien financier bancaire. La société cible doit être active dans le domaine de l'informatique ou des RH et capable de prendre en charge 100 à 200 contrats d'informatique ou d'ingénierie. En ce qui concerne le nombre d'employés de la cible, l'acheteur est ouvert à toutes les options, une idée serait que la cible ait 30-40 employés internes et 100-200 employés externes, mais ce n'est pas une condition obligatoire.

La société se concentre sur le recrutement international, la recherche de cadres, l'externalisation et l'emploi pour de nombreuses marques. Elle possède une expérience approfondie de la collaboration avec les principaux employeurs du marché européen. Elle a organisé des projets de recrutement complexes et a réussi à mettre en œuvre les dernières solutions en matière de services informatiques. Elle a aidé les organisations à construire une solide image d'employeur capable d'attirer les meilleurs talents. L'équipe de recrutement de l'acheteur est formée d'experts en RH qui comprennent très bien le besoin des organisations de disposer d'une force humaine solide dans le domaine des TI. Outre l'informatique, l'équipe possède également une expertise dans d'autres domaines tels que les télécommunications, la fabrication et l'ingénierie, la comptabilité et les finances, les ventes et le marketing, les services commerciaux multilingues, la chaîne d'approvisionnement, etc. La société est également expérimentée dans le développement de stratégies de marque innovantes et dans l'offre d'expériences de pointe aux employés pour les grandes marques. Elle offre des conseils pour établir la meilleure stratégie de recrutement et développe la prochaine génération de technologies RH.

L'acheteur cherche à acquérir une société qui opère dans la même activité et offre des services similaires, tels que.. :

• Externalisation internationale des TI
• Recrutement
• Emploi
• Recherche de cadres
• Image de marque de l'employeur
• Conseil

• L'acheteur est une entreprise internationale de recrutement de personnel informatique et d'externalisation des RH, présente dans toute l'Europe.
• L'acheteur cherche à acquérir une société active dans le domaine de l'externalisation des ressources humaines en informatique.
• Les entreprises ciblées doivent idéalement avoir pour activités la location de matériel informatique, les services informatiques, y compris la location de matériel, le recrutement ou l'externalisation des RH.
• L'EBITDA de la cible doit être positif