Acquirente per società di personale in Europa

• Entrate: 10-50M EUR
• Dipendenti: non decisivo
• Posizione dell'obiettivo: Europa
• Motivo dell'acquisizione: L'azienda è un'impresa internazionale di personale. Ha una strategia di crescita delle sue operazioni in Europa tramite acquisizioni, quindi la direzione è aperta a parlare con i venditori interessati.
• #CFIE ITB245

L'azienda è un'impresa internazionale che opera nella fornitura di soluzioni di personale per clienti di varie industrie. Ha operazioni a livello globale e ha intenzione di far crescere il business in Europa acquisendo aziende simili. Gli obiettivi dovrebbero essere idealmente di grandi dimensioni e con una buona redditività. L'acquirente ha preparato grandi fondi per le acquisizioni, nessun finanziamento bancario richiesto, solo finanziamenti di proprietà. Possibili sinergie da portare all'obiettivo sarebbero l'offshore e la consegna globale. Il focus geografico è fissato per tutta l'Europa.

L'azienda ha uffici negli Stati Uniti e in Canada e vuole espandersi in Europa tramite acquisizione. Ha più di 18 anni di esperienza sul mercato ed è specializzata nella fornitura di soluzioni di forza lavoro che aumentano l'efficienza nell'attività di molti clienti di vari settori come IT, Ingegneria, Telecom, Sanità, Pharma, Energia & Utilities, Banche/Finanza, Produzione e Legale. L'azienda esegue i suoi processi basati sulle metriche per fornire un mix speciale di soluzioni di staffing economicamente vantaggiose ed è riconosciuta per il suo approccio unico e le relazioni a lungo termine che stabilisce con i clienti. L'alto valore dei servizi è garantito dalla capacità di consegna globale, dalla profonda esperienza tecnica e di dominio e dalle forti metodologie di reclutamento.

I dipendenti dell'azienda sono fortemente impegnati nei loro compiti e dimostrano integrità e capacità di innovazione. Quando i clienti scelgono di lavorare con il team dell'azienda, scoprono un atteggiamento incentrato sul cliente, capacità di gestione degli account, ampia esperienza di dominio in diverse categorie, strutture semplici a basso costo senza costi nascosti, accesso a un'ampia rete di risorse umane altamente qualificate e personale di reclutamento esperto.

Nel campo dell'IT, l'azienda è in grado di fornire professionisti IT con varie abilità, competenze progettuali e tecnologiche. Allo stesso tempo, l'azienda è in grado di rispondere a requisiti IT molto unici e specifici e può trovare personale con competenze tecnologiche molto rare. Uno dei più importanti campi dell'IT, che è il Web/Application Design & Development, è molto ben rappresentato dai dipendenti dell'azienda che sono specializzati in linguaggi di programmazione web/applicativi come DOT NET e tecnologie Open Source. Questi professionisti lavoreranno con il cliente in ogni fase del progetto, dalla pianificazione, progettazione, sviluppo, test e distribuzione ad una manutenzione quotidiana. Per le società legali, l'azienda utilizza metodologie collaudate per fornire una serie completa di soluzioni di consulenza e personale legale. Professionisti legali altamente qualificati sono collocati in studi legali su un contratto e contratto-to-hire base o attraverso l'assunzione diretta. Alcuni dei ruoli di lavoro supportati sono avvocato, Case Clerk, Docket/Calendar Clerk, Lease Administrator, Records Clerk e Litigation Support. Nell'industria farmaceutica, l'azienda copre varie aree fornendo consulenti eccezionali con esperienza in farmacogenomica, affari normativi, controllo qualità, gestione dei dati clinici, programmazione clinica, sicurezza dei farmaci, sperimentazione clinica e ricerca.

L'acquirente sta cercando di acquisire una società che opera nello stesso settore di attività e ha servizi simili come:

• Personale temporaneo e permanente
• Payrolling
• Processo di reclutamento in outsourcing (RPO)
• Servizi di back-office
• Progettazione e sviluppo di applicazioni e siti web
• Gestione di programmi/progetti
• Documentazione
• Servizi di test
• Esecuzione del progetto On-Site, Off-Site, Near-Site Offshore

• L'acquirente è un'impresa internazionale di personale
• L'azienda fornisce soluzioni per la forza lavoro che aumentano l'efficienza
• L'azienda ha deciso di ampliare le sue attività in Europa e sta cercando di acquistare un'altra azienda con attività e servizi simili
• Le aziende target dovrebbero fornire servizi di personale, dovrebbero essere di grandi dimensioni e dovrebbero avere una buona redditività