Acquirente per una società di personale temporaneo in Europa

Azienda ideale

• Obiettivo di fatturato: idealmente 2-10 milioni di euro
• Posizione della società di personale temporaneo: Regno Unito, Paesi Bassi, Polonia e Germania
• Motivo dell'acquisizione: La direzione del distributore sta considerando l'espansione in altri paesi d'Europa
• #CFIE ITB245

Panoramica di questa azienda di personale temporaneo in Europa cercasi

L'acquirente non è attivamente alla ricerca di un venditore, ma la direzione è aperta a studiare qualsiasi opzione, qualsiasi società di personale con fatturato tra 2M e 10M EUR. L'obiettivo ideale sarebbe in una delle località preferite dall'acquirente, che includono Regno Unito, Paesi Bassi, Polonia e Germania. Saranno prese in considerazione anche offerte o venditori da altri paesi.

Profilo (strategia) di società di personale temporaneo in Europa compratore

L'acquirente è una grande azienda di risorse umane e di personale situata nell'Europa occidentale. L'azienda ha più di 20 anni di storia e durante questo periodo è diventata una delle più grandi e rinomate aziende HR nel suo paese.

L'azienda è specializzata in più segmenti:

• Lavoro temporaneo
• Progetti in azienda
• Reclutamento,
• Analisi, selezione, valutazione dei dipendenti
• Formazione

L'azienda acquirente sta crescendo molto rapidamente, e si sta espandendo anche in altri paesi. Attualmente lavorano in 100 uffici in Europa occidentale. Si stanno aprendo molti nuovi uffici man mano che la strategia di espansione ha successo. Come risultato di questo, la direzione ha deciso di cercare potenziali obiettivi di acquisizione in altri paesi, che semplificherebbero loro l'accesso ai mercati di altri paesi.

L'acquirente è finanziariamente stabile ed è pronto a iniziare con l'acquisizione subito dopo che si verifica un obiettivo ideale e il consenso sull'acquisizione sarà fatto.

Attività e prodotti dell'azienda target di personale in Europa

L'acquirente sta cercando un'azienda affermata in uno dei suoi paesi preferiti, che sono stati menzionati sopra. Idealmente, l'obiettivo dovrebbe raggiungere un reddito stabile tra 2-10M annui, sarebbe un vantaggio se l'obiettivo è in fase di crescita.

Il target dovrebbe operare nello stesso business o in un business simile a quello del target - HR, staffing, temporary staffing o recruitment. Sarebbe preferibile se l'obiettivo avesse una presenza regionale ben consolidata, una buona posizione di mercato nel suo paese d'origine. Un flusso di cassa stabile è un vantaggio.

I punti salienti dell'azienda di personale temporaneo in Europa comprano

• L'acquirente è un'azienda molto affermata situata in Europa occidentale, che ha deciso di entrare nel mercato del personale in un altro paese attraverso l'acquisizione di una società con storia
• L'acquirente è molto innovativo e ha un approccio originale con i suoi clienti
• L'obiettivo dovrebbe lavorare in un business simile, preferibilmente personale temporaneo

Ulteriori informazioni sulla Acquirente per una società di personale temporaneo in Europa

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