Se busca empresa de desarrollo de software de RRHH en Europa

Empresa para comprar

• Ingresos: de 2 a 50 millones de euros
• Empleados: >15
• Ubicación del objetivo: Europa
• Motivo de la adquisición: La dirección del comprador quiere ampliar su presencia en el sector del desarrollo de software, especialmente en el desarrollo de software de RRHH
• #CFIE ITB018b

Visión general del comprador de la empresa de software de RRHH en Europa

Una gran empresa mundial de software está buscando adquisiciones de empresas del sector de software de recursos humanos. El comprador quiere reforzar su posición en el desarrollo de software de recursos humanos adquiriendo una empresa objetivo financieramente sana y con buena experiencia. La empresa objetivo debe tener sólidas referencias y una amplia base de clientes. Los propietarios están dispuestos a revisar cualquier empresa de TI en venta, incluso si la empresa objetivo cumple sólo una de las preferencias.

Perfil (estrategia) del comprador para el desarrollo de software de RRHH en Europa

El comprador es un desarrollador de soluciones de software de RRHH que permite a las empresas clientes gestionar sus recursos humanos de forma más eficaz. El software existente de la empresa actúa como centro de control y repositorio de información sobre los servicios de RRHH en la empresa. El software de la empresa se centra en reducir la duplicación y los errores, minimizando el tiempo que el personal dedica a la administración diaria. La empresa ha desarrollado un software que proporciona un mejor flujo de trabajo y facilidades de autoservicio para los empleados.

El comprador está especializado en el desarrollo y la personalización de soluciones de RRHH para mejorar el departamento de personal de las grandes y medianas empresas clientes. La plantilla de la empresa está formada por más de 3000 personas en todo el mundo. La empresa es adquisitiva y quiere ampliar constantemente su presencia en Europa. El comprador dispone de fondos propios suficientes y está dispuesto a financiar cualquier adquisición si se produce un objetivo adecuado.

Actividades y servicios de la empresa destinataria del software de RRHH

La empresa objetivo ideal debería ser una pequeña, mediana o gran empresa con unos ingresos de entre 2 y 50 millones de euros. Lo ideal sería que el objetivo tuviera una base de clientes ya establecida con contratos a largo plazo (modelo SaaS).

Algunos ejemplos de soluciones de software que serán de interés son:

• Gestión completa de los recursos humanos
• Gestión de las ausencias
• Planificación de personas
• Gestión del tiempo
• Gestión de la formación y el desarrollo
• Nómina
• Remuneración
• Ascensos y cambios de personal
• Procedimientos disciplinarios y de reclamación
• Gastos
• Patrones de turnos

El software de la empresa debe hacer que el trabajo en los departamentos de RRHH sea más eficiente y eficaz. La región de la empresa objetivo ideal no está especificada; la dirección de un comprador considerará cualquier ubicación del objetivo.

Lo más destacado del comprador para las empresas de software de RRHH en Europa

• El comprador es un gran conglomerado mundial que opera en el sector de las tecnologías de la información, siendo el desarrollo de soluciones de RRHH una de sus principales actividades.
• La dirección y los propietarios quieren ampliar su negocio mediante adquisiciones.
• El comprador dispone de amplios fondos propios para financiar la adquisición.

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