Comprador para empresa de externalización de TI en Europa

• Ingresos: 2-20 millones de euros
• EBITDA: positivo
• Empleados: no son decisivos
• Ubicación del objetivo: Europa
• Motivo de la adquisición: La empresa es una organización internacional de contratación de personal informático. Tiene una estrategia de crecimiento de sus operaciones en Europa mediante adquisiciones, por lo que la dirección está abierta a hablar con los vendedores interesados
• #CFIE ITB105

El comprador es una empresa de selección de personal que opera en Europa y busca comprar otra empresa de RRHH. El grupo ha registrado unos ingresos de más de 70 millones de euros y tiene una estrategia clara para seguir creciendo. Las ubicaciones deseadas para realizar las adquisiciones son toda Europa, con preferencia por Alemania, Austria, Países Bajos y otros países de la CEE. El objetivo debe tener unos ingresos que oscilen entre 1 y 5 millones de euros con un EBITDA positivo. En cuanto a las actividades específicas, el objetivo debería tener idealmente el arrendamiento de cuerpos de TI o servicios de TI que incluyan el arrendamiento de cuerpos. Otras opciones podrían ser la contratación de personal, la contratación de personal temporal (pero el espacio de cuello blanco), o la externalización de los recursos humanos. Como posibles sinergias a aportar al objetivo, el comprador puede entregar candidatos a otras regiones de Europa. El equipo de fusiones y adquisiciones se encuentra en las primeras fases de análisis de varios objetivos, y tiene previsto realizar la próxima adquisición lo antes posible.

El comprador es una empresa que opera en el ámbito de la subcontratación informática y las soluciones de recursos humanos. En la actualidad, está buscando invertir en un proyecto de talento informático transfronterizo, por lo que está interesada en la adquisición de una empresa de contratación estratégica que coloca a sus especialistas informáticos a los clientes por una tarifa horaria. La dirección tiene experiencia en actividades de fusiones y adquisiciones, ya han realizado varias adquisiciones en Europa para garantizar que la organización crezca y sea capaz de desarrollarse. El comprador cuenta con los recursos necesarios para realizar más operaciones, el efectivo proviene de fuentes propias y no necesita ningún apoyo de financiación bancaria. La empresa objetivo debe activarse en TI o RRHH y ser capaz de soportar 100-200 contratos de TI o Ingeniería. En cuanto al número de empleados del objetivo, el comprador está abierto a todas las opciones, una idea sería que el objetivo tuviera 30-40 empleados internos y 100-200 externos, pero esto no es una condición obligatoria.

La empresa se centra en la contratación internacional, la búsqueda de ejecutivos, la subcontratación y el empleo para muchas marcas, y tiene una gran experiencia en trabajar para los principales empleadores del mercado europeo. Ha organizado complejos proyectos de contratación y ha conseguido implantar las últimas soluciones en servicios de TI y ha ayudado a las organizaciones a construir una sólida imagen de empleador capaz de atraer a los mejores talentos. El equipo de contratación del comprador está formado por expertos en RRHH que comprenden muy bien la necesidad de las organizaciones de contar con una sólida fuerza humana en el ámbito de las TI. Además de las tecnologías de la información, el equipo también tiene experiencia en otros campos como las telecomunicaciones, la fabricación y la ingeniería, la contabilidad y las finanzas, las ventas y el marketing, los servicios empresariales multilingües, la cadena de suministro, etc. La empresa también tiene experiencia en el desarrollo de estrategias de marca innovadoras y en ofrecer las últimas experiencias de los empleados para marcas clave. Ofrece asesoramiento para establecer la mejor estrategia de contratación y hace crecer la próxima generación de tecnologías de RRHH.

El comprador busca adquirir una empresa que opere en la misma actividad y que tenga servicios similares como:

• Subcontratación internacional de TI
• Contratación
• Empleo
• Búsqueda de ejecutivos
• Marca del empleador
• Consultoría

• El comprador es una organización internacional de contratación de TI y externalización de RRHH con operaciones en toda Europa
• El comprador desea adquirir una empresa que se dedique a la externalización de los recursos humanos en el ámbito de las TI
• Las empresas destinatarias deben tener como actividades idealmente el arrendamiento de cuerpos de TI, los servicios de TI, incluido el arrendamiento de cuerpos, la contratación o la externalización de RRHH
• El EBITDA del objetivo debe ser positivo