Comprar una empresa de contratación de personal informático en Europa

• Ingresos: 2-10 millones de euros
• Empleados: no son decisivos
• Ubicación del objetivo: Europa
• Motivo de la adquisición: La empresa es una compañía europea de contratación de personal informático. Tiene una estrategia de crecimiento de sus operaciones en Europa mediante adquisiciones, por lo que la dirección está abierta a hablar con los vendedores interesados
• #CFIE ITB143

El comprador es una empresa de contratación de tamaño medio, una agencia de empleo de Europa que busca empresas que se dediquen a la contratación de personal de TI y servicios de TI. La empresa se creó como respuesta a las demandas del mercado de un mejor proceso de contratación: más eficaz, más flexible y adaptado a las necesidades organizativas del cliente. El objetivo operativo es ofrecer servicios de contratación y empleo de personal de alta calidad a clientes de diversos sectores empresariales. La organización compradora es muy rentable, está en continuo crecimiento y tiene previsto ampliar sus operaciones mediante la adquisición de una empresa de contratación de TI en Europa. El importe disponible está garantizado con recursos propios y posiblemente con préstamos bancarios (dependiendo del tamaño de la operación). La empresa objetivo debe estar ubicada en Europa y debe ser activa en servicios de TI y contratación (software/seguridad/servicios/contratación/personal). El tamaño objetivo oscila entre los 2-10 millones de euros. No se exige una tasa de beneficio determinada, sin embargo, la empresa objetivo debe ser rentable y con una sólida cartera de clientes. Como posibles sinergias a aportar al objetivo se pueden mencionar la experiencia internacional y los servicios especializados en contratación de TI.

El comprador cuenta con un equipo con amplias competencias en materia de dotación de personal y contratación y es capaz de guiar al cliente a través de las complejidades del proceso de contratación. En un entorno económico centrado más que nunca en las competencias y los servicios de TI, la contratación del candidato adecuado describe una misión de éxito que puede determinar el futuro de la empresa. La empresa compradora ha establecido sus objetivos empresariales de forma que pueda representar una transformación en el sector. La organización tiene una larga presencia en el mercado, su experiencia demostrada permitió a la empresa desarrollar procesos empresariales únicos y eficaces. Al ser una extensión del departamento de RRHH del cliente, el equipo realiza tareas como la búsqueda de candidatos, la evaluación de habilidades, las entrevistas preliminares y la contratación de posibles candidatos para los puestos de trabajo vacantes. El objetivo es determinar que el cliente continúe en la relación comercial de por vida y convencer a cada consultor de que permanezca en la empresa.

La empresa está especializada en actividades de externalización, presta servicios de consultoría en proyectos de externalización a escala completa. Las organizaciones son capaces de reducir sus costes asociados a la contratación y maximizar su rendimiento y productividad general mediante la externalización de sus funciones no esenciales. Dejar que un especialista cubra temas que no están en la actividad principal del negocio es una estrategia exitosa, el resultado está a un nivel más alto y el negocio tendrá el beneficio de la escala económica y de una mejor asignación de recursos. El equipo de selección de personal está especializado en la coordinación de entrevistas, en la conducción del proceso de negociación y en el seguimiento del trabajo. Para poder ofrecer siempre los mejores servicios, la empresa está investigando y formándose y presta atención a comprender mejor la industria y la actividad de los clientes. El personal se centra en el mercado vertical y demuestra habilidades de nicho, hecho que ayudó a la empresa a ganar el reconocimiento de los clientes.

El comprador busca adquirir una empresa especializada en la contratación de personal informático y que presta servicios como:

• Búsqueda de candidatos
• Evaluación de competencias
• Organizar las entrevistas
• Consultoría
• Negociación de la oferta

• El comprador es una empresa internacional de contratación de personal
• La empresa tiene una larga experiencia en el mercado
• La dirección ha decidido comprar ampliar el negocio en Europa mediante adquisiciones
• La empresa objetivo tiene que estar activa en la prestación de servicios de contratación de TI